Il presente Avviso è finalizzato al conferimento, previo svolgimento di apposita procedura comparativa ai sensi dell’art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., di un incarico di collaborazione per n. 1 esperto/a per le attività di consulenza e supporto tecnico-specialistico sui metodi e modelli di analisi e valutazione delle competenze anche in riferimento ai quadri europei.


Tale attività si innesta tra quelle presidiate in INAPP dalla Struttura Lavoro e Professioni.


Lo stesso Avviso è pubblicato sul portale "InPA", disponibile all'indirizzo internet https://www.inpa.gov.it, e sul sito istituzionale dell’INAPP (https://www.inapp.gov.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/avvisi-incarico).


L’incarico in questione concerne ed ha ad oggetto la realizzazione delle seguenti attività:




- sviluppo di metodologie e approcci per la progettazione delle competenze trasversali e di quelle connesse alla transizione ecologica e digitale, in coerenza con i principali quadri europei delle competenze (tra cui ESCO, DigComp, LifeComp, EntreComp, EQF);
- esame sistematico delle rappresentazioni tassonomiche delle competenze finalizzato alla realizzazione di schede analitico-descrittive volte a:
- verificare gli impatti, diretti ed ipotizzati, sui descrittivi del lavoro dell’Atlante;
- realizzare attività di manutenzione delle Aree di Attività (di seguito ADA) dell’Atlante (es. creazione di nuove ADA; revisione delle sequenze descrittive, ecc.).
- ampliamento, aggiornamento e sistematizzazione del patrimonio delle Schede di caso e dei Quadri delle risorse a supporto dei processi di valutazione delle competenze, attraverso:
- stesura e aggiornamento dei contenuti delle Schede di caso e dei relativi Quadri delle risorse a supporto della valutazione afferenti alle ADA dell’Atlante del lavoro;
- implementazione di criteri e procedure per il tracciamento dei contenuti dei differenti framework europei nell’insieme dei contenuti delle ADA.

Le attività da svolgere saranno tese a diffondere l’utilizzo dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni nell’ambito dei servizi per l'occupabilità e l'apprendimento permanente, potenziandone le risorse informative/formative.


Le candidature pervenute ed ammissibiliverranno valutate in base ai seguenti criteri:




- comprovata esperienza in attività di ricerca, di sviluppo, implementazione e di utilizzo di sistemi di classificazione e rappresentazione di processi di lavoro, qualificazioni e competenze;
- comprovata esperienza in attività di sviluppo di repertori di qualificazioni, nell’ambito del Quadro Nazionale delle Qualificazioni;
- comprovata e consolidata esperienza in implementazione e aggiornamento dell'Atlante del lavoro e delle qualificazioni relativamente alle Schede di Caso (SC) e ai Quadri delle Risorse a Supporto della Valutazione (QSRV).

Costituiscono criteri preferenziali in sede di valutazione delle candidature pervenute:




- specifica, consolidata e comprovata esperienza pluriennale di collaborazione con organismi istituzionali (nazionali e comunitari) per lo svolgimento di attività sui temi oggetto del presente Avviso.
- Le candidature verranno valutate da un Nucleo Tecnico appositamente incaricato. Ai fini della selezione comparative, tale Nucleo potrà attribuire ai candidati un punteggio sino a 100 punti, di cui:

sino a 30 punti per il criterio di cui al punto 1;


sino a 30 punti per il criterio di cui al punto 2;


sino a 40 punti per il criterio di cui al punto 3.

Länk för att ansöka: https://it.linkedin.com/jobs/view/avviso-pubblico-per-l%E2%80%99acquisizione-di-candidature-per-lo-svolgimento-di-attivit%C3%A0-di-consulenza-e-supporto-tecnico-specialistico-sui-metodi-e-modelli-di-analisi-e-valutazione-delle-competenze-at-dipartimento-d