**Scopo del ruolo**
Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso l’acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale dedicata alla rete dei rivenditori.


**Responsabilità principali**

- Implementare strategie commerciali finalizzate all’espansione della rete di rivenditori nell’area assegnata.
- Identificare, acquisire e sviluppare nuovi partner commerciali, accompagnandoli fino al raggiungimento della piena operatività.
- Definire, monitorare e analizzare gli obiettivi di vendita e le performance dei nuovi partner.
- Presentare prodotti, soluzioni tecniche e novità di gamma ai rivenditori.
- Gestire e consolidare le relazioni con i partner esistenti attraverso visite periodiche sul territorio di competenza.
- Redigere report di visita, analizzare dati di mercato e raccogliere feedback dai distributori per individuare nuove opportunità di business.
- Coordinare visite dei partner presso le sedi aziendali e partecipare, quando richiesto, a fiere ed eventi di settore.

**Requisiti**

- Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in contesti affini a livello europeo.
- Forte orientamento ai risultati, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività.
- Eccellenti competenze comunicative, negoziali e di presentazione.
- Approccio proattivo, creativo e orientato al problem solving.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua tra tedesco, spagnolo o francese.

Cosa ci rende speciali


In TK Elevator, offriamo molto più di un semplice lavoro: offriamo un luogo in cui crescere, prosperare e fare la differenza. Ecco cosa puoi aspettarti:



- Retribuzione competitiva: Una remunerazione competitiva e in linea con il mercato, in un settore entusiasmante, stabile e sostenibile.
- Sviluppo continuo: Un onboarding strutturato, apprendimento continuo e programmi di sviluppo pensati per supportare la tua crescita.
- Equilibrio vita-lavoro: Modalità di lavoro sostenibili, supportate da policy e modelli organizzativi allineati alle pratiche locali e alle esigenze di business.
- Una cultura che mette le persone al centro: Comunicazione aperta, rispetto reciproco e un ambiente inclusivo in cui ognuno si sente valorizzato e responsabilizzato.
- Ambiente di lavoro responsabilizzante: Gerarchie snelle, leadership accessibile e la libertà di innovare e avere un impatto fin dal primo giorno.

**Pronto/a a fare il passo oltre?**
Candidati online oggi stesso!


Nota: prendiamo in considerazione solo le candidature inviate tramite il nostro sistema online.


**Dichiarazione su Diversità e Inclusione:**
In TKE, la diversità è motore di innovazione. Incoraggiamo candidati e candidate di ogni background, identità ed esperienza a unirsi a noi.


**TKE – Move Beyond**

Länk för att ansöka: https://it.linkedin.com/jobs/view/business-development-rest-of-europe-at-tk-elevator-4415904307