De Sanctis Costruzioni Spa, leader nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, ricerca per sua
**Commessa Stradale sita nel comune di Reggio Emilia**
ed afferente alla realizzazione della
**Tangenziale Nord della Città**
, un/una
**Contabile di Cantiere.**



Rispondendo al Responsabile di Commessa, il/la candidato/a si occuperà di:




- redigere la contabilità attiva e passiva dell’appalto, interfacciandosi con i vari subcontraenti e supervisionando costantemente lo stato di avanzamento dei lavori;

- Verificare costantemente il computo metrico estimativo, evidenziando al DC e al DT eventuali disallineamenti rispetto alle attività in esecuzione;

- Segnalare le eventuali non conformità, dall’identificazione di azioni di rimedio a quelle di miglioramento del conto economico della commessa;

- Provvedere alla raccolta ed archiviazione della documentazione di competenza;

- Supportare il DC e il DT nella redazione della reportistica mensile di contabilità analitica della commessa utilizzando i sistemi informatici messi a disposizione dell’azienda ed interfacciandosi con i referenti del Controllo di Gestione di Sede;

- Coadiuvare il DC e il DT nella stima delle riserve elaborando la quantificazione economica delle stesse.




Il/la candidato/a dovrà essere in possesso di un Diploma Tecnico o di una Laurea in Ingegneria e dovrà aver maturato una
**comprovata esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, prevalentemente di tipo infrastrutturale**
, all’interno di Società di Costruzioni strutturate.



Rappresenteranno
**elementi preferenziali**
il possesso di
**competenze specifiche nella contabilità industriale**
e nella
**redazione di programmi di lavoro**
di dettaglio e di quadri comparativi per la redazione di perizie.



Richiesta la conoscenza dei programmi come
**CPM e Alyante, Primus e Project.**



La retribuzione sarà commisurata all’ effettiva esperienza.



Sede di lavoro: Reggio Emilia



*De Sanctis Costruzioni SPA offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.*

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