Offerta di lavoro Group Human Resources Director a Bologna presso Open Executive Search & Selection - Milan & London.
Candidati su JOBSinITALY.it (riferimento #6180) per questa posizione a Bologna, Italy.
**Group HR Director | Emilia Romagna | Pacchetto Interessante**
Il nostro Cliente per questo progetto è una multinazionale italiana abituata a pensare in grande, leader indiscussa del suo settore, con un numero rilevante di siti produttivi nel paese.
Siamo alla ricerca del/della
**Group HR Director**
che deve guidare la strategia del capitale umano,
con una forte predisposizione ai numeri (!)
, agendo da consulente esecutivo per allineare le persone agli obiettivi aziendali, sviluppando talenti, performance e cultura, e supervisionando recruiting, compensation, relazioni industriali, con responsabilità che includono coaching manageriale e pianificazione della successione.
**Importante il focus sui "numeri" strategici (i.e. budget, conto economico) e la digitalizzazione della funzione.**
***Responsabilità Principali:***
- **Consulenza Strategica**
: Partner di fiducia del CEO e del C-suite, definendo la strategia HR in linea con il business.
- **Talent Management**
: Sviluppa strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti (recruiting, onboarding, piani carriera).
- **Sviluppo Organizzativo**
: Migliora sistemi e processi HR, gestisce il cambiamento, promuove inclusione e pari opportunità.
- **Performance & Cultura**
: Supervisiona le valutazioni delle performance, aumenta il coinvolgimento dei dipendenti e costruisce una cultura aziendale forte.
- **Compensation & Benefit**
: Gestisce programmi di compensazione, benefit e piani di successione per i ruoli chiave.
- **Relazioni Industriali & Compliance**
: Assicura la conformità normativa e gestisce le relazioni con le rappresentanze dei lavoratori.
- **Digitalizzazione della funzione HR**
***Il nostro CHRO si concentra su metriche come:***
- **Cost of Hiring:**
Efficienza del recruiting.
- **Employee Turnover Rate**
: Percentuale di dipendenti che lasciano l'azienda.
- **Employee Engagement Score:**
Soddisfazione e motivazione della forza lavoro.
- **Time to Fill:**
Velocità nel trovare candidati.
- **Performance Metrics:**
Allineamento performance individuali con obiettivi aziendali.
***Cosa Cerchiamo:***
- Esperienza pluriennale e strategica nel settore HR in ruolo da Numero Uno della funzione.
- Consolidata e dimostrabile dimestichezza con i numeri (budget, capacità di lettura e di analisi di un Conto Economico) e con la gestione delle Relazioni Industriali.
- Forti capacità comunicative, di leadership e gestione del cambiamento.
- Solida esperienza nello sviluppo organizzativo.
Länk för att ansöka:
https://it.linkedin.com/jobs/view/group-human-resources-director-at-open-executive-search-selection-milan-london-4354011399
