COSEP Società Cooperativa Sociale ricerca un
**HR**
**Generalist**
a tempo pieno, con avvio previsto da gennaio, da inserire nella sede di Padova. La figura svolgerà il ruolo di riferimento per l’Ufficio del Personale, coordinando le attività quotidiane e supportando la Direzione nelle politiche e nei processi di gestione delle risorse umane.

Il/la professionista presidierà tutte le fasi di gestione del personale, dalla selezione e inserimento fino alla gestione amministrativa, alla formazione, alla valutazione e allo sviluppo. Sarà responsabile del coordinamento del team, dell’organizzazione delle priorità e del monitoraggio dei processi, garantendo continuità operativa e qualità del servizio. La posizione prevede un costante rapporto con i responsabili di area, i consulenti esterni e con le diverse Unità della cooperativa.

Le attività comprendono la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula, l’organizzazione dei colloqui, il supporto nell’elaborazione dei contratti e nella gestione delle comunicazioni obbligatorie, la tenuta degli archivi e la collaborazione con il consulente del lavoro e con il servizio paghe. Il/la candidato/a contribuirà alla progettazione e alla realizzazione di percorsi di formazione per il personale e all’analisi dei fabbisogni formativi, con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere organizzativo.

La figura avrà un ruolo importante nel promuovere una cultura organizzativa positiva, inclusiva e collaborativa, occupandosi anche del monitoraggio del clima interno e del dialogo con lavoratori e coordinatori, nella logica della prevenzione dei conflitti e della valorizzazione delle persone. Sarà inoltre coinvolta nei progetti strategici legati al sistema qualità e alla certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125, con attività di raccolta dati, analisi dei KPI e supporto nella predisposizione della documentazione necessaria agli audit.

**Si richiede laurea in discipline giuridiche, economiche, psicologiche o affini e almeno tre anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti complessi o nel Terzo Settore.**
Sono necessarie una buona conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi, padronanza degli strumenti digitali e dei gestionali HR, capacità di analisi dei dati e di gestione della documentazione. Completano il profilo ottime competenze relazionali, capacità di ascolto e problem solving, autonomia organizzativa, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra.

La retribuzione sarà commisurata al ruolo e all’esperienza maturata. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione delle risorse umane in organizzazioni della cooperazione sociale. La posizione offre un ambiente di lavoro dinamico, con opportunità di crescita professionale e di contributo ai processi di innovazione e sviluppo di una realtà attiva in diversi servizi sociali ed educativi del territorio.

Per le candidature,
**inviare CV a risorseumane@cosep.it con oggetto “Selezione HR”**

Länk för att ansöka: https://it.linkedin.com/jobs/view/hr-manager-at-cosep-societ%C3%A0-cooperativa-sociale-4349462548