Offerta di lavoro Staff Software Engineer a Rome presso Jet HR.
Candidati su JOBSinITALY.it (riferimento #34301) per questa posizione a Rome, Italy.
Sarai owner di un intero prodotto di Jet HR. Vorresti aprire la tua startup domani? Qui trovi già l’autonomia, i clienti, i soldi e la scala per costruire qualcosa che conta davvero.
**Cosa farai**
Hai un intero prodotto da costruire, con tutta l'ambiguità che comporta: decidi tu la direzione, cosa fare e cosa no, senza nessuno che te la confermi in anticipo.
- **Guidi un prodotto intero.**
Dalla discovery al giorno in cui è nelle mani di migliaia di clienti: lo scopri, lo disegni, lo costruisci, lo porti in produzione.
- **Decidi l'architettura.**
Stack, pattern, cosa rifattorizzare e cosa lasciare stare. Le scelte le fai tu, insieme al team con sui lavori. Non ti arriva nulla calato dall'alto.
- **Semplifichi all’estremo.**
Il contributo più prezioso, spesso, è togliere: una feature che nessuno usa, una dipendenza in più, un livello di complessità che non serve a nessuno.
- **Parli direttamente con gli utenti.**
Clienti, customer success, payroll. Capisci il problema alla fonte, senza un PM in mezzo che te lo traduce.
- **Alzi il livello di chi lavora con te.**
Code review, pairing e decisioni prese insieme. Il tuo impatto si misura anche su quanto rendi più forti gli altri engineer, non solo su quello che produci.
**Come lavoriamo**
- **No PM, no designer.**
Se un progetto non ha davvero bisogno né dell'uno né dell'altro, lo porti avanti da solo con altri SWE, dalla scoperta del problema al rilascio.
- **Full stack, full cycle.**
Costruisci, rilasci, monitori e sistemi quello che hai costruito. Non ci sono team dedicati di Dev Ops o QA a cui passare la palla.
- **Pragmatismo.**
Niente architetture eleganti fini a se stesse: se un monolite risolve il problema più in fretta di sei microservizi, si usa il monolite. La complessità paga solo quando serve davvero a qualcosa.
- **Veloce prima che perfetto.**
Un prodotto semplice e già in produzione batte un prodotto perfetto tra sei mesi. Si itera dopo, con dati e utenti veri.
**Tech stack**
- Python/Django
- Vue.js
- AWS, Docker
- Libertà di introdurre qualcosa di nuovo, quando lo stack attuale davvero non basta più
**Chi cerchiamo**
In questo ruolo la seniority conta, ma non vogliamo vedere solo il numero di anni di esperienza sul CV.
- **Hai visto roba mega complessa.**
Sistemi con molto debito tecnico, scala enorme, o complessi da costruire. Per arrivarci di solito servono almeno 4-5 anni di esperienza in scale-up o aziende con prodotti tech, non ferme da anni.
- **Founder attitude**
. Hai fondato - o costruito da zero - qualcosa. Una startup, un side project con molti utenti veri, un prodotto interno che ha preso vita propria. Anche se non è andata come speravi.
- **Ti muovi su tutto lo stack.**
Backend, frontend, infrastruttura: non devi essere il numero uno ovunque, ma non ti blocchi mai dicendo "non è il mio forte".
- **Sapresti guidare un gruppo di persone**
. Non è un ruolo da people manager di default, ma vogliamo che tu abbia la stoffa per diventarlo: sai dare una direzione, prendere decisioni anche per altri, e risponderne.
- **Hai già preso decisioni senza un PM.**
E ti sei preso la responsabilità di come sono andate le cose.
- **Usi l'AI e automazioni varie.**
Se uno strumento per scrivere codice, testare o automatizzare un processo ti fa risparmiare ore, lo usi senza troppi problemi e spingi il resto del team a fare lo stesso.
- **Ownership**
. Se qualcosa si rompe non aspetti che se ne accorga qualcun altro. Non importa il giorno o l’orario, sei pronto a risolvere il problema.
**Cosa offriamo**
- **€65.000 - €130.000+**
di RAL. Valutiamo caso per caso.
- **Full remote. Per davvero.**
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l'anno abbiamo un offsite di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
- **Impatto concreto**
. Siamo una scale-up, ognuno dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti.
- **Hypergrowth.**
Imparerai come far funzionare un'azienda da una delle startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti: in 6 mesi costruirai cose che altrove richiederebbero anni.
**Processo di selezione**
Dopo un primo screening abbiamo:
- **First interview**
- con il team Talent.
- **Technical deep dive**
- tech interview, con CTO o un Senior Engineer del team.
- **Call con il team**
.
⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.
Länk för att ansöka:
https://www.linkedin.com/jobs/view/4480876244/
