Offerta di lavoro SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Responsabile Project Management, Efficientamento Immobiliare (Verona e limitrofe), €55mila + auto + welfare a Verona presso Senza Stress Ristrutturare by Unionservice S.r.l..
Candidati su JOBSinITALY.it (riferimento #8137) per questa posizione a Verona, Italy.
**L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI**
AZIENDA: Unionservice SRL
MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare
RUOLO: Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliare
TERRITORIO: Verona e limitrofe
RIPORTA A: Direttore Operativo
**ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
*(full-time)***
**SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano o Povegliano Veronese + incontri in zona**
**RETRIBUZIONE
*(RAL)*
: Fino a €55mila
*(€50mila fisso + €5mila bonus)*
+ auto + welfare**
**COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare, vendita, negoziazione, patente B, domicilio in zona**
**L’AZIENDA**
- **Senza Stress Ristrutturare**
è un marchio di
**Unionservice**
, fondata nel
**2014**
da
**Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari,**
come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno
- **Aree di business:**
(1)
*Flipping Immobiliare:*
l’area di maggior fatturato, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2)
*Efficientamento immobiliare:*
acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3)
*Ristrutturazione chiavi in mano*
di unità residenziali per privati
- **Clienti:**
privati a Verona e province limitrofe
- **Punti forti e valori:**
tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Questo viene percepito dai clienti che riconoscono i valori dell’azienda: proattività, sostenibilità, armonia
- **Numeri:**
fatturato 2025 €13.5M con previsione di raddoppio in 3 anni, 30 dipendenti o collaboratori
**IL RUOLO**
- Per potenziare il team e supportare la crescita del business,
**Unionservice**
cerca
**un/una Responsabile Tecnico**
che
**coordini i Project Manager**
con focus sul rispetto di budget e tempistiche e miglioramento del livello di servizio
- **È questo un nuovo ruolo e che richiede autonomia**
. Saranno preferite
**figure di buon livello**
che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni
**PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ**
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
- Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
- Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
- Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane
**SEDE DI LAVORO**
Castel d’Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zona
**TEAM**
La figura coordinerà il Team dei Project Manager
*(4 persone e in crescita)*
riportando al Direttore Operativo
**PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ**
- Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con clienti e agenzie
- Gestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma, qualità lavori
- Gestire, sviluppo e recruiting team di project management
- *(con Ufficio Acquisti)*
Valutazione e scelta fornitori esterni
*(artigiani)*
- Scelta fornitori per cantiere
- Pianificazione attività
*(mensile, trimestrale, semestrale, annuale)*
- Feedback alla direzione su andamento trattative e criticità emerse, raccolta e trasmissione informazioni di mercato
*(competitor, prezzi, opportunità)*
- Collaborazione con il management per la definizione delle strategie sul territorio, contributo continuo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente
- Responsabilità e gestione delle problematiche del progetto
*(e delle relative opportunità)*
per la propria area di attività
***FLUSSO DI LAVORO (indicativo)***
*È un’attività sia d’ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI), sia in esterno (sopralluoghi); I metodi sono consolidati ma le attività diverse in funzione degli interlocutori*
**COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE**
- Domicilio
*(o disponibilità a trasferirsi)*
in zona
*(o vicinanze)*
; Patente B
- Percorso studi come Architetto, Ingegnere Civile/Edile o Geometra
*(o competenze equivalenti)*
- Capacità di gestione team, pianificazione strategica, budgeting, reporting
- Esperienze nel settore immobiliare, cantieri edili, impianti per immobili civili
- Esperienza di Project Management; Eventuali certificazioni costituiranno un plus
- Capacità di interpretazione disegni tecnici; La conoscenza di AutoCAD e software per l’edilizia costituirà un plus
**CARATTERISTICHE VINCENTI**
- Forte interesse e attitudine a un ruolo
*100% Progetti Immobiliari*
che richiede competenze, autonomia,
*vera passione*
per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
- Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
- Capacità di comprendere le priorità di business e di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, forte empatia, approccio spigliato
- Etica, onestà, riservatezza, cortesia
**L’AZIENDA OFFRE**
1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato
*(full-time)*
3. Retribuzione Annua Lorda
*(RAL)*
fino a €55mila
*(€50mila fisso + €5mila variabile su obiettivi)*
+ welfare
*(palestra, personal coach, fondo sanitario)*
+ auto per uso promiscuo
4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
5. Flessibilità e autonomia di lavoro
6. Percorso strutturato di inserimento in azienda
*(onboarding)*
7. Possibilità di crescita in un’azienda dinamica
**PER CANDIDARSI**
- **LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA**
*(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)*
- **Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV
*(PDF)*
più AGGIORNATO**
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
**I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore**
Länk för att ansöka:
https://it.linkedin.com/jobs/view/senza-stress-ristrutturare-unionservice-assume-responsabile-project-management-efficientamento-immobiliare-verona-e-limitrofe-%E2%82%AC55mila-+-auto-+-welfare-at-senza-stress-ristrutturare-by-unionservice-s-r-l-4364252492
